Warum BBZ BL - aktiv?
Aktive und proaktive Gestaltung, Lenkung und Entwicklung betrieblicher Strukturen und Prozesse, um Arbeit, Organisation und Verhalten am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten. Sie sollen den Beschäftigten und dem Unternehmen gleichermassen zugutekommen.
Unsere Überzeugung
Eine aktive Organisation fördert motivierte und leistungsfähige Mitarbeitende - und umgekehrt. Deshalb ist es wichtig, dass beidseitig die nötigen Massnahmen getroffen werden.
Unsere Motivation
Gesundheitsperspektive stärker in betriebliche Strukturen, Abläufe und Entscheidungsprozesse einbinden
Aktiv!ebenen
Eine kollegialer, respektvoller Umgang miteinander fördert das Betriebsklima und bildet die Basis für eine spannende Aufgabengestaltung und produktive Prozesse.
- Unternehmenskultur und Betriebsklima
- Personalprozesse
- Aufgabengestaltung und Arbeitsorganisation
- Arbeitsumfeld und Infrastruktur
Die Entwicklung der eigenen Fähigkeiten ist ein wichtiger Punkt bei der Ausübung der eigenen Arbeit aber auch bei der Zusammenarbeit mit anderen.
- gesundheitsorientierte Führung
- Team und Zusammenarbeit
- individuelle (Arbeits-)Kompetenzen
Ein vitaler Körper und ein gesunder Geist sind die wichtigste Voraussetzung für persönliche Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit.
- Lebensstil (Work-Life-Balance)
- Suchtprävention
- sicheres Verhalten in der Freizeit
Angebote
aktive Organisation
arbeitsbezogene Kompetenzen
gesundheitsbezogene Kompetenzen
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Bewegung und Sport sind wichtig für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit.
meine Inputs/Wünsche/Anregungen
Hier ist Platz für Antworten auf die Fragen:
- Was gefällt mir am Angebot?
- Was fehlt?
- Was erwarte ich?